揚帆起航 筑夢(mèng)前行 —2019年湖北科投新員工培訓

為了幫助新員工更好地了解東湖高新區及集團公司，熟悉企業(yè)文化，強化企業(yè)認同感和榮譽(yù)感，提升綜合素養，更好地融入團隊、適應工作，集團綜合管理部于2019年9月25日至9月27日組織集團公司本部及各直屬單位的70余名新員工進(jìn)行了為期三天的新入職員工培訓。一、認識自己

培訓首日，集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理汪志忠和集團公司黨委委員、總經(jīng)濟師周凡出席并分別作開(kāi)班發(fā)言，為新員工介紹了集團公司的發(fā)展歷程、主要職能、實(shí)力業(yè)績(jì)和未來(lái)發(fā)展規劃，鼓勵新員工將個(gè)人追求融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程。與此同時(shí)，汪總作為“過(guò)來(lái)人”，他在講話(huà)中指出，新員工肩負著(zhù)科投集團未來(lái)發(fā)展的重任。汪總對新員工提出明確要求，要有追求、想干事，善學(xué)習，會(huì )干事，勤實(shí)踐、干成事，守底線(xiàn)，不出事，勇當集團公司改革發(fā)展先鋒，希望各位新員工能夠努力珍惜集團提供的機遇和舞臺，增強責任、擔當和奉獻意識，為集團公司的改革發(fā)展貢獻自己的力量。周總也對新員工提出了具體要求：調整心態(tài)，保持勤奮好學(xué)的上進(jìn)心，自覺(jué)將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。

No one but ourselves can degrade us.?

二、結識朋友

在新員工自我介紹環(huán)節中，來(lái)自集團本部和各直屬單位的78名新員工走上講臺依次作了簡(jiǎn)要的自我介紹，讓新員工迅速打破隔閡，對彼此有一個(gè)簡(jiǎn)單了解。公司老員工代表陳越等5人也借這次培訓的機會(huì )，紛紛結合自身成長(cháng)經(jīng)歷和工作實(shí)際，暢談人生感悟，分享工作經(jīng)驗，交流工作心得。

三、認識公司

集團融資中心總監金波、綜合管理部部長(cháng)方紅英、投資發(fā)展部副部長(cháng)楊潔、資產(chǎn)公司總經(jīng)理黃礪威、產(chǎn)業(yè)園公司總經(jīng)理王樂(lè )、產(chǎn)業(yè)投公司總經(jīng)理林楓、教育投公司副總經(jīng)理倪帆以及光谷置業(yè)公司總經(jīng)理助理羅慶等中心、單位（部室）負責人分別介紹了各職能部門(mén)（單位）業(yè)務(wù)現狀與未來(lái)發(fā)展方向，讓新員工們對公司的發(fā)展歷程、規章制度、工程業(yè)績(jì)、重點(diǎn)項目工程概況和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所獲得的各項成就有了更為直觀(guān)的了解，加強了新員工對企業(yè)的認識。

No one but ourselves can degrade us.?

四、認識高新區

為進(jìn)一步幫助新員工認識當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、把握經(jīng)濟發(fā)展規律，進(jìn)一步開(kāi)拓視野、轉變思路，助推集團公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展，本次培訓特邀了中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院朱巧玲教授以及武漢高登咨詢(xún)公司金虹分別為大家講授“中國宏觀(guān)經(jīng)濟形勢與中美貿易戰”和集團建設項目制度管理。他們的授課內涵豐富、數據詳實(shí)、分析精到，具有很強的前瞻性、指導性和針對性，為我們送來(lái)了一場(chǎng)豐盛的精神食糧，讓大家對全球經(jīng)濟形勢有了更加深入的認識，并加深了新員工對集團公司建設項目全流程的了解。

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培訓最后一天，集團綜合管理部組織新員工前往? 新光谷展廳和武漢天馬微電子有限公司進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習。新光谷展廳充分融合了“靈、新、精、準、匯”的智慧化展館設計體系，讓新員工們在高科技震撼技術(shù)手段的輔助下、在沉浸式的觀(guān)展環(huán)境中，充分了解了東湖國家自主創(chuàng )新示范區的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成就，領(lǐng)略到了武漢光谷的發(fā)展盛況和獨特魅力，深刻感受到集團公司的業(yè)務(wù)與高新區的發(fā)展密切相連。隨后，新員工們又來(lái)到集團公司參股企業(yè)-武漢天馬微電子有限公司參觀(guān)，在天馬微電子公司工作人員的講解下，從產(chǎn)品展示到工藝生產(chǎn)方法等，新員工們對光電功能材料有了一個(gè)全面的認識，拓展了視野，讓新員工們真正感受到先進(jìn)技術(shù)對人類(lèi)生活發(fā)展的影響，也讓新員工了解到集團公司在高新區重大產(chǎn)業(yè)項目建設中發(fā)揮的重要作用，增加了新員工的集體榮譽(yù)感。

No one but ourselves can degrade us.?

五、超越自我

新員工一行前往馬鞍山森林公園進(jìn)行團隊素質(zhì)拓展活動(dòng)，在炎炎的烈日下，一起揮灑青春的汗水。在專(zhuān)業(yè)教練們的帶領(lǐng)下，新員工身著(zhù)統一訓練服，分成4組進(jìn)行比拼。在團隊拓展環(huán)節，各位新員工全情投入、緊密合作、彼此信任、相互啟發(fā)，在歡聲笑語(yǔ)與成員共同的努力中，4個(gè)組都成功完成了急速60秒、笑傲江湖、逐鹿中原等極具挑戰性的拓展項目，展現了昂揚向上的精神面貌，增強了員工間的團結協(xié)作能力，強化了團隊紀律和執行力。