青春新力量 攜手共啟航——記2020年湖北科投新員工培訓

筑夢(mèng)科投，揚帆啟航

科投新銳，閃耀光芒

2020屆新員工

踩著(zhù)時(shí)間的鼓點(diǎn)

如期而至

洋溢著(zhù)青春的氣息

吹響了奮斗的號角

湖北科投歷來(lái)高度關(guān)注人才的培養，為幫助新員工更好地了解東湖高新區及科投集團，融入團隊，感受文化、團結合作，集團綜合管理部于2020年10月28日至10月30日組織開(kāi)展了為期三天的新員工培訓，共計53名新員工參加了培訓。

培訓首日，湖北科投黨委書(shū)記、董事長(cháng)汪志忠出席開(kāi)班儀式并作開(kāi)班講話(huà)，汪志忠董事長(cháng)首先對各位新員工加入科投集團表示歡迎，并全面介紹了湖北科投的概況、發(fā)展歷程、實(shí)力業(yè)績(jì)和未來(lái)發(fā)展規劃等，鼓勵新員工將個(gè)人追求融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程。與此同時(shí)，汪董事長(cháng)作為“過(guò)來(lái)人”，他在講話(huà)中指出，新員工肩負著(zhù)湖北科投未來(lái)發(fā)展的重任。汪董事長(cháng)對新員工提出了殷切期望，希望大家在今后的工作中練就過(guò)硬本領(lǐng)，勇?lián)l(fā)展重任。年輕員工要找準自己定位，給自己制定一個(gè)3至5年的人生規劃；要把握好時(shí)間，把每一分鐘、每一個(gè)時(shí)間段過(guò)得有價(jià)值、有意義，要在有目標的環(huán)境里去工作和學(xué)習；要堅持終身學(xué)習，養成好的學(xué)習習慣，建立自己思考問(wèn)題的方法和學(xué)習方法，最終形成解決問(wèn)題的能力。希望各位新員工能夠努力珍惜集團提供的機遇和舞臺，牢記使命、志存高遠，為湖北科投的改革發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。黨委委員、副總經(jīng)理劉坤，黨委委員、總經(jīng)濟師周凡，黨委委員、副總經(jīng)理蔣寧，總經(jīng)理助理石鷹出席開(kāi)班儀式。

在新員工自我介紹環(huán)節中，來(lái)自集團本部和各直屬單位的53名新員工走上講臺依次作了簡(jiǎn)要的自我介紹，讓新員工迅速打破隔閡，促進(jìn)了彼此的交流和溝通，為之后的培訓奠定了良好的基礎。

此外，集團資產(chǎn)管理中心總監黃礪威、行政中心綜合管理部部長(cháng)方紅英、融資中心債券業(yè)務(wù)部部長(cháng)謝睿、融資中心融資管理部部長(cháng)劉菁、投資中心投資管理部部長(cháng)顧楊、產(chǎn)業(yè)園公司副總經(jīng)理胡皜、產(chǎn)業(yè)投公司副總經(jīng)理伍雄、光谷置業(yè)公司副總經(jīng)理羅慶及教育投公司副總經(jīng)理劉丹等中心、單位（部室）負責人分別介紹了各職能部門(mén)（單位）業(yè)務(wù)現狀與未來(lái)發(fā)展方向，讓新員工們對公司的發(fā)展歷程、規章制度、重點(diǎn)項目工程概況和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所獲得的各項成就有了更為直觀(guān)的了解，讓每位新入職的員工更全面地了解企業(yè)、明確職責，更快更好地投入到工作中。

為進(jìn)一步幫助新員工提升綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能、助推集團公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展，本次培訓特邀了陳茜、宗靜、以及劉凌峰三位外部講師，通過(guò)專(zhuān)題培訓的形式，分別為大家講授“高情商職場(chǎng)溝通”、“職場(chǎng)公文寫(xiě)作”、和“EXCEL技能提升”，促進(jìn)新員工職業(yè)素養的打造和工作技能的提升。

與往年不同，今年新員工入職培訓采用了溫馨的圓桌分組模式，通過(guò)小組討論、分組呈現、小組競賽等環(huán)節，增進(jìn)新員工彼此了解，激發(fā)大家的參與度與投入度，進(jìn)而提升學(xué)習效果。初入職場(chǎng)的新員工們思維活躍，喜歡新鮮事物，三位講師的授課深入淺出，在課程設計上獨具匠心，語(yǔ)言生動(dòng)、風(fēng)趣、輕松、通俗易懂，并采用多種教學(xué)方式，例如播放幽默短視頻、實(shí)例列舉、話(huà)題討論、有趣小游戲、故事分享、課堂練習等，通過(guò)生動(dòng)、形象的講解和演練，為新員工們帶來(lái)了技能提升課程的饕餮盛宴，在提升新員工思維能力的同時(shí)提高他們的專(zhuān)業(yè)技能水平。同時(shí)，使新員工們深深的體驗到了溝通的魅力，對做好文字工作的重要性、緊迫性，有了更加深刻的認識。

為進(jìn)一步增強團隊合作意識，培訓最后一天，集團組織新員工進(jìn)行了拓展訓練，新員工們熱情高漲，積極參與。培訓通過(guò)形式多樣的團隊任務(wù)，讓每位新員工都深刻理解了團隊合作的重要意義、角色分工的重要作用。

在專(zhuān)業(yè)教練的帶領(lǐng)下，新員工身著(zhù)統一訓練服，分成4組進(jìn)行比拼。一個(gè)個(gè)精心設計的拓展項目激發(fā)了大家濃厚的參與興趣和熱情，每支隊伍全力以赴、奮勇?tīng)幭?，隊員們不斷吶喊助威，現場(chǎng)氛圍異?；钴S。在歡聲笑語(yǔ)與隊員共同的努力下，4個(gè)組都成功完成了風(fēng)吹草動(dòng)、阿水的故事、陸地冰壺等極具挑戰性的團隊拓展項目，展現了昂揚向上的精神面貌，培養了員工合作能力和協(xié)調能力，增強了團隊凝聚力和集體榮譽(yù)感。

培訓結束

他們華麗轉身

從這里啟航

奔赴各自崗位

在未來(lái)演繹真精彩

為科投描繪新畫(huà)卷